Информационное консалтинговое агентство Первый Буровой Портал подвело итоги всероссийской премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2024». В этом году премия состоялась в третий раз и в ней приняли участие 74 компаний России. Премия является крупнейшим мероприятием по оценке работодателей среди буровых компаний, осуществляющих строительство нефтяных и газовых скважин на территории РФ.
Буровая компания АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК Нефтьсервисхолдинг) признана лучшим работодателем третий год подряд и вновь удостоена специальным дипломом «Всеобщее признание». Компания получила больше всего голосов профессионального сообщества в рамках открытого голосования. Также в ТОП-4 вошли компании: Газпром бурение, Нафтагаз-Бурение и Сибирская Сервисная Компания.
В ходе конкурса компании должны были подтвердить свое устойчивое положение на отраслевом рынке и репутацию надежного делового партнера и работодателя, а также продемонстрировать качество бизнес-процессов и безопасность создаваемых условий труда. Редакция ИА «Первый Буровой Портал» проводила сравнительную оценку более чем по 20-ти показателям, на основании данных из открытых источников и предоставляемых самими компаниями.
В финале комиссия оценивала работу компаний с профильной аудиторией – потенциальными сотрудниками и приверженцами бренда. Для этого были проанализированы страницы финалистов в социальных сетях, оценивалась открытость, системность подхода и наличие прямой коммуникации с аудиторией. Стоит отметить, что компания АЗИЯ ДРИЛЛИНГ ведет активную работу в социальных сетях, как с внешней аудиторией, так и внутренней. Непосредственно для работников компании создан специальный чат, где каждый сотрудник может задать вопросу любому из руководителей. Также в рамках финального задания необходимо было подготовить ответ соискателю без опыта работы, который планирует трудоустроиться в крупную буровую компанию. Причем ответ оценивали реальные соискатели.
«Благодарим профессиональное сообщество за признание и высокую оценку нашей работы. Компания АЗИЯ ДРИЛЛИНГ ведет последовательную политику в области развития персонала, а также привлечения и подготовки новых кадров для нефтегазовой отрасли. Мы нацелены на открытый диалог с сотрудниками, на прозрачность и понятность всех процессов, включая систему начисления заработной платы и дополнительное вознаграждение за достигнутые результаты. Мы вместе, всей командой, делаем общее дело по созданию нового энергетического стандарта России», — прокомментировал Вадим Бычков, исполнительный директор компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.
