Так, например, в буровой компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ ежегодно проводится свыше 500 тренингов по производственной безопасности и более 1700 учебно-тренировочных занятий, в которых задействован весь персонал буровых бригад. При этом тренинги охватывают все виды производственной деятельности на буровой: от спускоподъемных операций до работ на высоте. Помимо стандартных системных предвахтовых инструктажей, тренингов и учебно-тренировочных занятий, есть и уникальные мероприятия, благодаря которым понимание и значимость правильного поведения на площадке формулируется даже у самых равнодушных.

Так этой осенью было проведено специальное событие, темой которого стали основы безопасности производства работ в ограниченных и замкнутых пространствах. И на первый взгляд, стандартное обучение, состоящее из теоретической и практической части.  В теоретической части обсуждались вопросы подбора необходимых инструментов, материалов, средств защиты и критерии их отбраковки, а также проверялись знания персонала. А вот практическая часть мероприятия – это ситуационно-ролевой тренинг, который проводился непосредственно на производственной площадке. В ходе тренинга участники формировали и демонстрировали умение проводить работы в ограниченных и замкнутых пространствах с использованием систем страховки, эвакуации и газоанализа по нескольким специально разработанным реалистичным сценариям, например эвакуация пострадавшего и оказание ему первой доврачебной помощи. По мнению экспертов, только такой подход – отработка практических навыков непосредственно в условиях производственной площадки дает максимальный высокий результат для персонала. 

Кроме того, в октябре 2023 года на производственных площадках АЗИЯ ДРИЛЛИНГ состоялись еще и учебно-тренировочные занятия по ориентированию в задымленном пространстве, применению первичных средств пожаротушения, а также по оказанию первой медицинской помощи пострадавшему (в том числе по проведению сердечно-легочной реанимации). Тренировки проводились совместно со специалистами одного из крупнейших недропользователей России, который выступил роли основного организатора события.

По традиции такие мероприятия всегда завершаются подведением итогов и подробным разбором действий персонала в ходе тренинга. И результаты системной работы не заставили себя ждать – погруженность персонала в безопасное производство и высокие квалификационные знания сотрудников, как самый главный критерий эффективности,  отмечаются и организаторами и приглашенными экспертами.

«Наша главная задача – обучить персонал действовать правильно и безопасно, сделать это неотъемлемой частью корпоративной культуры. Каждый работник компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ должен понимать, что безопасность начинается с него самого.  И в этой работе у нас есть надежные партнеры – Заказчик, который задает нам уровень работы и приглашает к участию в уникальных проектах, а так же Учебный центр  Нефтьсервисхолдинг со своим портфелем самых актуальных программ обучения и тренингов», – сообщил Дмитрий Суродейкин, начальник управления ОТ, ПБ и ООС АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.

Вынгапуровское месторождение –  одно из крупнейших в ЯНАО – отличается сложной геологической структурой. Особенностью «рекордной» скважины является существенная разница давления между продуктивным и транзитными пластами: в продуктивном – внутрипластовое давление значительно выше. Это создавало риски газонефтеводопроявления (ГНВП) и поглощения бурового раствора.

Эти и другие возможные риски при реконструкции скважины были учтены во время сессии «Бурение на бумаге», которую команда АЗИЯ ДРИЛЛИНГ в лице Центра операционной поддержки проводит перед стартом работ совместно с заказчиком и всеми участниками процесса. По итогам сессии было выработано 16 мероприятий по оптимизации процесса строительства, в том числе в области подбора оборудования, оптимального состава и плотности буровых растворов, корректировки программы наклонно-направленного и горизонтального бурения и долотной программы, комплекс мер по обеспечению безопасности процесса, а также ряд других мероприятий.

Основной объем работ по бурению выполнила бригада АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, ТОП «Западная Сибирь». В ходе работ применялся программный продукт «Цифровая буровая» компании РИГИНТЕЛ (ГК Нефтьсервисхолдинг). Сервисным подрядчиком по подготовке растворов выступил «ПетроИнжиниринг». За инженерное сопровождение наклонно-направленного и горизонтального бурения отвечали специалисты ПИТЦ «Геофизика» (ГК Нефтьсервисхолдинг).

«С помощью телеметрического оборудования инженеры ННБ в процессе бурения получают информацию, о траектории ствола скважины, геофизических данных и целому ряду важных параметров, что позволяет своевременно оценить фактические скважинные условия и подобрать оптимальные режимы бурения.  Техническое оснащение и компетенция инженеров команды ПИТЦ «Геофизика» позволяет достигать предельно точных данных с максимальной скоростью проходки при проводке ННиГБ и минимизировать технологические риски (НПВ)», –  сообщил Сергей Лыков, начальник управления наклонно-направленного и горизонтального бурения ПИТЦ «Геофизика».

«Накопленный опыт, поэтапное планирование и предложения по улучшению процесса строительства в рамках сессии «Бурение на бумаге», а также отлаженное взаимодействие между всеми членами кроссфункциональной команды – все это позволяет «подобрать ключи» к самым труднодоступным нефтеносным горизонтам, свести к минимуму непроизводственное время и сократить сроки строительства скважины», – рассказал Игорь Мартынчик, директор ТОП «Западная Сибирь» АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.

Новость опубликована на Первом Буровом Портале.

«Индекс популярности бренда – совокупный показатель, учитывающий восприятие бренда целевой аудиторией с различных сторон, показывающий интерес к бренду на среднесрочной временной дистанции», – сообщили составители рейтинга.

В процессе формирования рейтинга популярности учитывался целый ряд факторов, среди которых: количество запросов об организации в поисковых системах и на площадках Первого Бурового Портала  в социальных сетях, количество голосов, полученных организацией в ходе проведения ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2023», среднесуточная посещаемость и показатель качества сайта буровой компании, количество подписчиков официальных аккаунтов компании в социальных сетях, а также целый ряд других показателей.

Одной из самых популярных буровых копаний 2023 года стала АЗИЯ ДРИЛЛИГ (ГК «Нефтьсервисхолдинг»). Компания заняла вторую строчку рейтинга.  

«АЗИЯ ДРИЛЛИНГ – это буровая компания нового поколения. В своей работе мы делаем акцент на безопасность, повышение технологичности процессов бурения, уделяем большое внимание корпоративной культуре и выступаем за прозрачные и честные отношения как со своими сотрудниками, так и с партнерами и заказчиками. Я думаю, что именно это делает нас привлекательными на рынке нефтесервисных услуг», – сообщил Вадим Бычков, исполнительный директор АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

Напомним, это не первая профильная награда, которую АЗИЯ ДРИЛЛИНГ получила в 2023 году. В августе АЗИЯ ДРИЛЛИНГ стала победителем ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний – 2023», войдя в ТОП-4 итогового рейтинга, а также была удостоена наград в номинациях «Единство и корпоративный дух» и «Всеобщее признание». При этом АЗИЯ ДРИЛЛИНГ признается лучшим работодателем среди буровых компаний второй год подряд.   

Большая команда NS традиционно был представлена на марафоне компаниями АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, NS Digital, Центра технического сервиса и РИГИНТЕЛ. Свои силы на различных дистанциях от 3 до 21 километра попробовали более двух десятков сотрудников, а некоторые преодолели беговую дистанцию вместе с семьями. Так, например, начальник цеха автоматизации производства и метрологического обеспечения Центра технического сервиса Владислав Стаканов пробежал 10 километров, а его 14-летняя дочь – 3 километра.

«Я плотно занимаюсь хоккеем, а бег –  скорее для удовольствия. Достал наушники, включил музыку и побежал. Моя дочка занимается акробатикой и с большой охотой бегает со мной. В мае этого года сын пробежал 1 километр. Ему исполнилось 4 года. Спорт в нашей семье – это общее дело», – делится впечатлениями Владислав.

Руководитель обособленного подразделения ПИТЦ «Геофизика» в Иркутской области Антон Цирельников и менеджер по работе с клиентами РИГИНТЕЛ Геннадий Кобелев пробежали полумарафон длинной 21 километр, преодолев сложную дистанцию менее чем за два часа. А компания РИГИНТЕЛ в этом году выставила целую команду для участия в эстафете 4х10500 метров. Во время забега участники продемонстрировали по-настоящему слаженную работу на дистанции.

«Бег в команде добавляет азарта, эмоций, эндорфинов. Мы очень переживали и старались поддерживать друг друга – такое «чувство локтя» дорогого стоит! Спасибо всем, кто волновался и болел за нас. В следующем году обещаем больше тренироваться и стать быстрее!»  –  сообщила Мария Дмитриева, начальник планово-экономического отдела РИГИНТЕЛ.

Анастасия Шульга, заместитель начальника службы логистики и транспортного обеспечения АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, в этом году в составе корпоративной команды уже преодолела полосу препятствий экстремального марафона «Стальной характер», а также выступила на беговой эстафете в рамках краевой спартакиаде трудящихся. На Пермском марафоне Анастасия пробежал дистанцию в 5 километров. 

«Я работаю в АЗИЯ ДРИЛЛИНГ 1,5 года и могу сказать, что здесь очень много молодых активных ребят, которые всегда готовы участвовать в спортивных и творческих событиях. С такими коллегами интересно работать, всегда получаешь от них заряд позитива и бодрости. А руководство всегда поддерживает наши инициативы. Это очень важно. Я особенно ценю то, что спортивные мероприятия укрепляют командный дух и, конечно же, здоровье сотрудников», – рассказала Анастасия.

Насыщенная спортивная жизнь – яркая часть корпоративной культуры Нефтьсервисхолдинг. Сотрудники предприятий регулярно принимают участие в региональных и общероссийских соревнованиях, экстремальных забегах во всех регионах присутствия, демонстрируя спортивный азарт, сплоченность и командный дух. А корпоративный фестиваль «5 стихий» уже стал традиционным для большой команды Нефтьсервисхолдинг. Программа фестиваля включает несколько спортивных дисциплин: футбол, волейбол, перетягивание каната и полосу препятствий. Фестиваль является внутренней олимпиадой и тренировочным полигоном для корпоративной команды чемпионов Нефтьсервисхолдинг. С каждым спортивным мероприятием команда NS пополняется новыми целеустремленными сотрудниками.   

Месторождения Ямало-Ненецкого автономного округа отличаются сложной структурой, многие из них имеют множество продуктивных пластов, расположенных на разных горизонтах. Реконструкция скважин происходит в суровых климатических условиях при экстремально низких температурах. Строительство и реконструкция скважин – это инвестиционный этап работы на месторождении, в рамках которого скорость проведения работ становится одним из ключевых факторов эффективности.

Высоких показателей скорости при реконструкции скважины удалось достичь за счет качественного планирования и привлечения к работам высокопрофессиональной мультидисциплинарной команды. Основной объем работ по бурению выполнила бригада АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, ТОП «Западная Сибирь». За инженерное сопровождение наклонно-направленного бурения отвечали специалисты ПИТЦ «Геофизика» (ГК Нефтьсервисхолдинг). При бурении применялся программный продукт «Цифровая буровая», разработанный компанией РИГИНТЕЛ (цифровой актив Нефтьсервисхолдинг). Сервисные услуги оказывали компании «ПетроИнжиниринг», «БУРИНТЕХ», «СК ПНГ».

Обязательной частью подготовки к старту реконструкции скважины является сессия «Бурение на бумаге», которую команда АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК Нефтьсервисхолдинг) проводит перед каждыми работами по бурению совместно с Заказчиком и всеми участниками процесса. По итогам сессии была составлена карта рисков, проведен аудит сервисов, выявлены зоны для оптимизации процессов и сокращения сроков проведения работ.  Реализовано более десятка мероприятий для минимизации рисков при выполнении всех технологических операций, подобран оптимальный режим бурения, а также наиболее эффективная пара «двигатель – долото».

«Важная роль в процессе реконструкции скважины всегда отводится планированию и слаженным действиям команды, задействованной при выполнении работ.  Координация действий с помощью центра управления бурением и применение инструментов заказчика «Технический предел» позволили оптимизировать процесс. Хочется поблагодарить всех участников производственного процесса за профессионализм и сотрудничество. Участие в проектах такого уровня для нашей команды имеет огромную ценность. Это всегда вызов и бесценный опыт, который помогает в будущем реализовывать проекты еще эффективней», – сообщил Игорь Мартынчик, директор ТОП «Западная Сибирь», АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

Работы по реконструкции скважины были организованы по принципу «от скважины к скважине», когда накопленный опыт и база знаний применяется для прогнозирования сценариев бурения новых объектов. В результате этих мероприятий в рамках данного проекта механическая скорость проходки составила 26,5 метров в час, при плановом показателе 16 метров в час.

Материал опубликован на Первом Буровом Портале.

АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, ФЛЭК, ПИТЦ «Геофизика» и Нефтьсервисхолдинг награждены юбилейными памятными знаками «Трудовому коллективу за вклад в развитие Перми». Награды вручил губернатор Пермского края Дмитрий Махонин. На церемонии вручения глава региона отметил, что работники отрасли вносят серьезный вклад в развитие промышленности.

ПИТЦ «Геофизика», одна из сильнейших геофизических команд России, оказывает услуги уже 25 лет. Компания обладает широким спектром сервисных услуг в сфере исследований скважин, сопровождения бурения, сейсморазведочных работ, химико-аналитических исследований и ряда других направлений.

Компания ФЛЭК в 2023 году отметил 30-летний юбилей. Команда ФЛЭК способна решать весь спектр задач по химизации — от научного поиска до внедрения результатов в производство, включая процессы добычи нефти, транспорта добываемой продукции и подготовки нефти к переработке.

Буровая компания АЗИЯ ДРИЛЛИНГ входит в ТОП-25 крупнейших предприятий Пермского края. Компания более 14 лет выполняет работы в области строительства нефтяных и газовых скважин. АЗИЯ ДРИЛЛИНГ является многолетним партнером для ведущих компаний энергетического комплекса и надежным работодателем для жителей нескольких регионов России.

Нефтьсервисхолдинг на протяжении 20 лет остается одним из флагманов в области высокотехнологичного цифрового сервиса для нефтегазовых предприятий и предприятий производственного сектора. Компании Нефтьсервисхолдинг являются примером непрерывного развития и профессионализма.

«Все предприятия Нефтьсервисхолдинг объединяет общее стремление к развитию и высоким результатам в профессиональной деятельности. Мы занимаем активную социальную позицию в регионах присутствия, ориентируемся на «зеленые» технологии и цифровую трансформацию производства. Мы рады, что наш вклад в развитие Перми получил высокую оценку», – рассказал Сергей Сучок, генеральный директор Нефтьсервисхолдинг.

Оргкомитет провел комплексную оценку конкурсантов, их деловой репутации и имиджа. На заключительных этапах буровые компании оценивались по отзывам сотрудников, раскрывающим те или иные преимущества конкретного работодателя, а также выполняли специальные задания, демонстрирующие компетенции команды и характеристики корпоративной культуры в том числе в области взаимодействия с потенциальным соискателем.

«В этом году в рамках открытого голосования на всех этапах Премии было получено более 230-ти тысяч голосов от работников нефтегазовой отрасли и членов их семей. Ежедневно официальную страницу Премии посещало от 18 до 23 тысяч человек. Эти факты свидетельствуют о том, что мероприятие вызвало большой интерес и у работодателей, и у самих работников».
Первый Буровой Портал

По итогам конкурса НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ вошла в ТОП-4 лучших работодателей, а также была удостоена награды в номинациях «Единство и корпоративный дух» и «Всеобщее признание». «Всеобщее признание» – это специальная номинация для организации, которая набрала больше всех голосов на всех этапах публичного голосования. Победу в номинации «Единство и корпоративный дух» НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ одержала, продемонстрировав всеобщую вовлеченность персонала в процесс выбора лучшего работодателя. Так из более чем 230 конкурсных эссе, поступивших на рассмотрение оргкомитета, сотрудники НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ написали 131.

Напомним, что НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ становится лучшим работодателем среди буровых компаний второй год подряд.

«Как работодатель, мы всегда выступаем за максимально честные и прозрачные отношения с сотрудниками. Мы понимаем, чтобы предъявлять высокие требования к персоналу, нужно в полном объеме выполнять собственные обязательства и вкладывать в команду, технологии, развитие. Активная позиция наших сотрудников в ходе голосования и высокие оценки профессионального сообщества говорят о том, что мы выбрали правильную стратегию. И я от всей души хочу поблагодарить нашу команду за труд, за поддержку и активность. Это ваша победа, коллеги, поздравляю!»
Вадим Бычков, исполнительный директор НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

Подробнее о премии – на Первом Буровом Портале

31 марта на Южно-Приобском месторождении установлен рекорд по длине горизонтального участка бокового ствола. Длина участка составила 805 метров, а общая проходка – 1083 метра. При этом средняя длина горизонтальных участков на месторождении не превышает 400 метров.

Бурение рекордной скважины осуществила кроссфункциональная команда. Основной объем работ по реконструкции выполнила буровая бригада АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, в процессе работ использовался автоматический комплекс бурения, разработанный РигИнтел. Телеметрическое сопровождение бурения вела служба наклонно-направленного бурения ПИТЦ «Геофизика». Все три компании входят в состав ГК Нефтьсервисхолдинг. Сервисные услуги оказывали: «Петроинжиниринг» и «НОРД-сервис».

Работы осложнялись наличием в разрезе неустойчивых глинистых отложений, склонных к осыпям и обвалам, наличием непрогнозируемых очагов аномально высокого внутрипластового давления, а также высокой геологической неоднородностью и жесткими переходами между пластами. Такие условия повышали требования к используемым буровым растворам и технологиям бурения в целом. А любое удлинение горизонтального участка было возможно только в случае идеального соответствия плановой траектории, которое обеспечивалось как буровой бригадой, так и службой ННБ. Благодаря использованию автоматического комплекса бурения РигИнтел с функцией осцилляции удалось добиться оптимального режима бурения и траектории скважины.

В результате работы по реконструкции скважины фактически выполнены за 33,38 суток, при плановом сроке реконструкции – 38,95 суток. Ускорение составило 5,58 суток.

«Важную роль в успешном завершении проекта сыграла координация действий всех участников процесса. Для этого заказчик работ создал центр оперативной поддержки, что обеспечило своевременное принятие решений во время бурения бокового ствола. Мы понимаем, насколько важно для недропользователя в максимально сжатые сроки провести реконструкцию скважины, поэтому задача АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, как буровой компании, – выполнить взятые обязательства обеспечив высокое качество выполняемых работ».
ДЕНИС КОСТИН, ДИРЕКТОР ТОП «ЮГРА» НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

Подробнее на портале “Бурение & нефть”

С целью вовлечения всех участников производственного процесса во внедрение высоких стандартов HSE один из крупнейших недропользователей РФ запустил специальный проект – конкурс «Лидеры HSE».  Ключевой задачей конкурса является повышение производственной безопасности, внедрение лучших практик охраны труда и охраны окружающей среды. 

Уже в апреле конкурс был запущен для бригад бурения на Уренгойском нефтегазоконденсатном месторождении. В ходе аудита конкурсная комиссия проекта посетила семь кустовых площадок месторождения. Члены комиссии провели осмотр состояния буровой установки и кустовой площадки, встретились с инженерно-техническими работниками, обсудили практики производственной безопасности, используемые на кустовых площадках.

Каждая буровая бригада получила конкурсные баллы за создание комфортных и безопасных условий для персонала на кустовой площадке, а также за знания и компетенции каждого сотрудника в области безопасности. Члены комиссии проводили интервьюирование по теме HSE среди случайно выбранных сотрудников буровой. Важным критерием для получения конкурсных баллов являлось наличие инициатив и предложений в сфере HSE со стороны работников буровой.

Кроме того, на всех производственных площадках Уренгойского месторождения работает электронное приложение «СКАНЕР», с помощью которого сотрудники буровых компаний могут в онлайн-режиме отчитываться о выявленных нарушениях техники безопасности на площадке. Активность использования буровой командой данного приложения также учитывалась конкурсной комиссией. Чем быстрее удается выявить отклонения, тем быстрее устраняется риск возникновения опасных ситуаций.

По итогам апрельского мониторинга победителем первого этапа конкурса «Лидеры HSE» стала буровая бригада НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, ТОП «Новый Уренгой».  

Промышленная безопасность и охрана труда – один из ключевых приоритетов компании «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ». На сегодняшний день Служба ПБиОТ НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ насчитывает более 56 человек, включая специалистов по производственной безопасности в каждом из ТОПов. Это позволяет своевременно выявлять риски возникновения опасных действий и условий, а также предпринимать необходимые меры по их устранению и внедрять на каждом объекте методологию риск-ориентированного подхода для предотвращения происшествий.

ВЯЧЕСЛАВ СТЕРХОВ, ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ТОП «НОВЫЙ УРЕНГОЙ» ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ»

Конкурс «Лидеры HSE» продолжается. В мае и июне будут проведены еще два этапа аудита. По итогам всех трех этапов будет определена лучшая буровая бригада Уренгойского месторождения.

Подробности на портале “Бурение и нефть”

Над бурением самой длинной скважины работала большая команда специалистов. Буровая компания «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» выполнила основной комплекс работ по бурению, сервисные работы выполнялись ИСК «Петроинжиниринг» и АО «Бейкер Хьюз».

Несмотря на сложные условия, работы по строительству скважины были выполнены с опережением графика на 2,74 суток: за 57,15 суток вместо 59,89. Оперативность выполнения работ обеспечена в том числе благодаря использованию программного комплекса «Цифровая буровая» от компании «РИГИНТЕЛ» (цифровой актив Нефтьсервисхолдинг). Операции проводились без участия человека, основываясь на заданных алгоритмах и данных с датчиков на буровом оборудовании. Результат – рост скорости проведения метражных операций и сокращение износа оборудования.

Чтобы максимально вскрыть углеводородный пласт в сложных геологических условиях Песцового месторождения, приходится бурить высокотехнологичные многоствольные скважины с горизонтальными участками. Зачастую длина горизонтальных участков превышает несколько километров. По индексу сложности эти конструкции относятся к числу уникальных в российской нефтегазодобывающей отрасли. Соблюдение сроков, безопасность и качество работ обеспечиваются применением передовых технологий и высоким профессионализмом всех участников процесса.

ВИТАЛИЙ ВАХРУШЕВ, ДИРЕКТОР ТОП «НОВЫЙ УРЕНГОЙ»

Начальные геологические запасы Песцового месторождения составляют 71 млн тонн нефти, 18 млн тонн конденсата и 42 млрд кубометров газа. Компания «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» успешно ведет свою работу на территории ЯНАО с сентября 2014 года. За высокий профессионализм и точность буровых работ бригады НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ неоднократно удостаивались благодарностей и наград со стороны компаний-партнеров. На сегодняшний день на Песцовом НГКМ буровая бригада НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ проводит работы по строительству очередной рекордной скважины. Ее плановая длина составляет 6200 метров. 

Подробности на портале “Бурение и нефть”