Одна из целей буровой компании АЗИЯ ДРИЛИНГ – создать безопасное производство или «Нулевой травматизм» (Vision Zero).  Постоянно находясь в поиске эффективных методов повышения культуры HSE, в этом году на двух месторождениях Ямало-Ненецкого автономного округа состоялись съемки уникального игрового фильма. Актерами стали сами сотрудники буровых бригад ТОПа «Новый Уренгой» АЗИЯ ДРИЛЛИНГ. В фильме показаны рядовые ситуации в работе, когда невнимательность и безответственность могут стоить жизни. А следит за тем, чтобы непоправимого не случилось, инженер по охране труда и промышленной безопасности, которого коллеги за дотошность прозвали занудой.

Фильм в доступной форме рассказывает о самых простых, но от этого не менее важных правилах поведения на буровой площадке: необходимости носить каску, использовать СИЗ и так далее. На экране зрители видят широкий спектр эмоций. В фильме есть и доля юмора, и трогательный финал с кадрами общения с близкими людьми, то есть с теми, к кому работники буровой должны вернуться живыми и здоровыми.

«Наш фильм все же не учебное пособие. Он своеобразная эмоциональная установка на то, что жизнь и здоровье нужно беречь. Сложно ли было снимать постановочные сцены с буровиками? Нет. Все ребята вжились в роли и отлично справились. Самым сложным было уговорить их нарушить технику безопасности для сьемки нужного кадра. Поначалу они наотрез отказывались это делать, даже «понарошку» на камеру. Видно, что каждый работник очень серьезно относится к правилам. И, конечно, все нарушения в фильме постановочные», – делится впечатлениями съемочная команда фильма.

Пристальное внимание к правилам безопасности является частью корпоративной культуры компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ. Профессионализм сотрудников в сфере HSE не раз отмечали заказчики и партнеры буровой компании. Так, например, в 2023 году буровые бригады ТОПа «Новый Уренгой» стали победителями и призерами конкурса «Лидеры HSE», который в несколько этапов проводил один из крупнейших недропользователей России. Во время конкурса сотрудники продемонстрировали высокий уровень знаний правил промышленной безопасности и охраны труда, а также выступали с инициативами по созданию безопасных и комфортных условий на месторождении.     

«В компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ существует система поощрений, в том числе материальных, для тех бригад и работников, которые неукоснительно соблюдают требования безопасности на работе. Это повышает уровень мотивации.  сотрудник не только сам выполняет требования безопасности, но и помогает коллегам. Опыт показывает, что личная заинтересованность и командный подход дают очень хороший результат», – пояснил Дмитрий Суродейкин, начальник управления ПБ, ОТ и ООС в АЗИИ ДРИЛЛИНГ (ГК Нефтьсервисхолдинг).

Вы можете посмотреть фильм на канале Нефтьсервисхолдинг на RUTUBE

Традициям корпоративных экскурсий для детей в ГК «Нефтьсервисхолдинг» уже не один год. И неизменно работу предприятий удаётся рассмотреть под новым углом. На этот раз ребята не только побывали на рабочих местах своих мам и пап, но и познакомились со смежными профессиями отрасли, а также получили настоящий практический опыт. На интерактивных экскурсиях дети ознакомились с основными принципами безопасной работы на высоте и оказания первой помощи вместе с Вадимом Мартиновичем, преподавателем Учебного центра «Нефтьсервисхолдинг», а также его помощником – манекеном.

В игровом и доступном формате дети узнали о процессах геологоразведки, бурения, сервисного обслуживания скважин и автоматизации операций на базе ПИТЦ «Геофизика» вместе с Огнеславом Буториным, начальником отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды компании. А на предприятии «Теплосервис» Наталья Токарева, мастер котельной, показала ее работу – от котлов, генерирующих тепловую энергию, до трубопроводов. Ребята поднялись даже на третий этаж блочного теплового пункта, а также познакомились с работой автоматизированной цифровой системы, контролирующей все элементы котельной.

Ребята узнали, как работает оборудование для проведения геофизических исследований, на какую глубину можно спустить кабель с геофизическими приборами, как проделать отверстия в обсадной колонне, которая находится на глубине двух километров под землей, а также побывали в кабине каротажного подъемника. Особый интерес у ребят вызывали «большие грузовики» и кумулятивные перфорационные системы с необычным названием «Скорпион».

«Малышам интересна в первую очередь техника, им хочется посидеть в кабине, потрогать своими руками переключатели. А ребята постарше задают вопросы по технологиям. Например, во время экскурсии старшеклассники спрашивали, как передать данные приборов из-под земли. И это хороший вопрос, поскольку порода не пропускает радиоволны, а из-за вращения бурового инструмента кабель к приборам не подключить. Объяснил им, что в этих случаях можно использовать гидравлический канал связи. Главное – у ребят горят глаза, видно, что им интересно. Мы будем рады, если после экскурсии кто-то из детей решит продолжить дело своих родителей и захочет получить профессию в «нефтянке», – сообщил Огнеслав Буторин, представитель ПИТЦ «Геофизика».

Дети вместе с родителями путешествовали по миру предприятий NS – вместе исследовали, задавали вопросы экскурсоводам, с удовольствием участвовали в мастер-классах. Мероприятие оказалось полезным не только детям, но родителям: они знакомились между собой, узнавали, как устроен рабочий процесс у коллег в других компаниях холдинга. Интерактивные экскурсии стали для участников настоящим увлекательным квестом в мире профессий нефтегазовой отрасли.

«Такие визиты в гости к коллегам – хороший способ узнать, чем живут другие предприятия, и познакомиться с их деятельностью ближе. Думаю, что все участники получили большое удовольствие от путешествия», – поделилась впечатлениями Дарья Чиркова, инженер 1 категории научно-исследовательской лаборатории ФЛЭК.

Организаторы экскурсий надеются, что такой вдохновляющий опыт станет для ребят первым шагом в выборе жизненного пути. Традицию путешествий на производство решено продолжить и в скором времени ребят Нефтьсервисхолдинга вновь будут ждать новые открытия. Какие мероприятия для них приготовят? Пока секрет!

Материал опубликован на портале “Бурение & Нефть”

В августе 2023 года Буровая компания АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК Нефтьсервисхолдинг) и Промышленный Технопарк «Импульс» (город Ханты-Мансийск) подписали соглашение о сотрудничестве, целью которого будет являться проведение совместных проектов на базе производственной и технологической инфраструктуры промышленного технопарка, в том числе инжинирингового центра и лаборатории по испытанию тампонажных материалов.

Лаборатория позволяет заниматься изучением и тестированием растворов для цементирования нефтегазовых скважин, исследованием механических свойств цемента и керновых образцов. Обладает возможностями проведения полного комплекса тестирований, состоящих из более чем 60 базовых видов. Буровая компания АЗИЯ ДРИЛЛИНГ строго соблюдает все технологические этапы и требования при строительстве скважин, контролируя качество работ и материалов при проведении каждой операции. Партнерство буровой компании и технопарка позволит контролировать состав и правильность подбора применяемых тампонажных материалов, сокращать сроки проведения необходимых исследований и оптимизировать бюджеты проектов, параллельно создавая уникальную базу знаний в области материалов применяемых для цементирования обсадных колонн.

«Для подбора тампонажного раствора критически значимы все «персональные» условия скважины – температура, давление, пористость горной породы, сцепление с породой, применяемый метод освоения и многое другое. Используя опыт и уникальную производственно-технологическую базу технопарка и лаборатории, мы реализуем свою главную задачу – строить качественные нефтегазовые скважины строго в заданные сроки, даже в суровых климатических условиях», – поясняет Денис Костин, директор ТОП «Югра» НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.

Нефтьсервисхолдинг имеет большое представительство на территории Ханты-Мансийского автономного округа. На сегодняшний день в Югре работает Территориально Обособленное Подразделение (ТОП) буровой компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, а также два ТОПа предприятия «Пермнефтеотдача» (специализируется на текущем и капитальном ремонте скважин). Компании активно участвуют в жизни и развитии региона. Представители предприятий Нефтьсервисхолдинг неоднократно были отмечены наградами и благодарственными грамотами за развитие и участие в проектах не только Югры, но и всех регионов присутствия.

Материал опубликован на портале “Бурение & Нефть”

Итоги конкурса – это целый ряд положительных изменений, связанных с производственной безопасностью. Согласно данным аудита, на кустовых площадках повысилось качество обозначения и маркировки опасных зон, улучшилось оснащение жилых городков материалами по производственной безопасности, уровень знаний правил безопасности среди персонала буровых бригад вырос в среднем на 30%. А главное – существенно выросла мотивация персонала к внедрению и освоению новых практик в сфере HSE.

Таких результатов удалось добиться благодаря особым условиям конкурса. В ходе аудита конкурсная комиссия проекта посетила семь кустовых площадок месторождения. Буровые бригады получили конкурсные баллы за создание безопасных условий труда. Особенно комиссия отмечала те бригады, чьи работники выступали с инициативами в области безопасности производства, а также активно пользовались приложением «Сканер». Это специальное приложение, с помощью которого персонал буровых компаний может выявлять и регистрировать опасные действия и условия на площадке, чтобы их своевременно устранять и не допускать в будущем.

По итогам всех трех этапов конкурса «Лидеры HSE» первое место заняла буровая бригада АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК Нефтьсервисхолдинг), ТОП «Новый Уренгой». Еще одна бригада АЗИЯ ДРИЛЛИНГ стала обладателем специального приза за вклад в развитие производственной безопасности. На кустовой площадке сотрудники бригады обустроили Аллею безопасности, где разместили плакаты с одиннадцатью основными правилами безопасного производства, а также выступили с предложениями по охране здоровья сотрудников и охране окружающей среды.

«По результатам мероприятия мы видим, что сотрудники буровых бригад получили дополнительную мотивацию к внедрению новых практик в сфере HSE. Хотелось бы поблагодарить наших партнеров за идею и реализацию такого проекта», – сообщил Дмитрий Суродейкин, начальник Управления охраны труда, промышленной безопасности и охрану окружающей среды АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК Нефтьсервисхолдинг).

Сроки проекта:

2014 – 2025 г.

Ключевые задачи:

Проведения работ по строительству эксплуатационных скважин и зарезке боковых стволов.

Особенности проведения проекта:

Месторождения на поздней стадией разработки.

Суровые климатические условия (Устойчивые морозы держатся 190 дней в году. Самым холодным месяцем является январь со среднемесячной температурой воздуха – минус 25 ^оС. Абсолютный минимум отмечен в феврале – минус 61 ^оС.)

Строящиеся скважины имеют высокую протяженность открытого ствола и горизонтального участка.

Технологические инновации:

Выполнение части операций при подготовке к ЗБС силами собственных бригад КРС – Привлечение бригады КРС при проведении подготовительных и заключительных работ при ЗБС позволяет снизить время загрузки бурового станка и использовать его только непосредственно для проведения работ по бурению ствола скважины. Указанная модель работ позволяет Заказчику производить досрочный ввод скважин в эксплуатацию, за счет сокращения времени работы бурового станка на скважине. Привлечение бригады КРС позволяет сократить срок строительства скважины до 3 суток, что дает возможность бурения до трех дополнительных скважин в год по каждому буровому станку.

Использование слайдера для перемещения БУ, при кустовом эксплуатационном бурении – Технология позволяет:

• значительно сократить срок передвижки мобильной буровой установки с одной точки на другую в пределах одной кустовой площадки – с 4 до 1 суток (до 30 суток в год).
• за счет сокращения сроков передвижки в кусте Заказчик имеет возможность пробурить 1-2 скважины в год по каждой МБУ.
• значительно снизить объем работы крановой техники и персонала, необходимый для передвижки всей БУ на следующую скважину.
• снизить стоимость строительства скважин, за счет сокращения сроков бурения.
• минимизировать затраты на отсыпку кустовой площадки.
• исключить работы повышенной опасности.
• технологически упростить процесс передвижки МБУ.

Применение цифрового решения «Интеллектуальное бурение» для автоматизации и оптимизации процесса строительства скважин – Рост безопасности процесса строительства скважины, Сокращение сроков Бурения, Снижение стоимости строительства скважины, единая цифровая экосреда, где все операции понятны и безопасны, все процессы прозрачны и контролируемы, а инвестиционный бюджет проекта соответствует плановым показателям.

Сроки проекта:

2020 – 2025 г.

Ключевые задачи:

Бурение высокотехнологичных многоствольных скважин.

Особенности проведения проекта:

Бурение скважины в условиях арктического климаты и вечной мерзлоты (продолжительная зима (284 дня) с длительными морозами до – 45оС и устойчивым снежным покровом, короткое, холодное лето. Абсолютный минимум отмечен в декабре  – минус 63 оС. Песцовое месторождение расположено в зоне сплошного распространения многолетнемерзлых грунтов.)

Бурение скважин на нефтяные оторочки нефтегазоконденсатных месторождении

Бурение многозабойных и многоствольных скважин с протяженными горизонтальными участками.

Технологические инновации:

Применение цифрового решения «Интеллектуальное бурение» для автоматизации и оптимизации процесса строительства скважин.

Использование бурового раствора на водной (а не на углеводородной основе) для прохождения неустойчивого интервала «шоколадных глин», что позволяет снизить стоимость скважины для заказчика.

Использование системы верхнего привода с высоким крутящим моментом до 105 кН*м для проводки протяженных скважин с точным соблюдением траектории

Применение бурильного инструменту с полимерным покрытием и износостойкой наплавкой «hardbanding» для увеличения срока службы трубы в сложных горно-геологических условиях месторождения.

Сроки проекта:

2016 – 2023 г.

Ключевые задачи:

Бурение скважин на территории верхнекамского месторождения калийных солей под кондиционные запасы калийно-магниевых солей с обеспечением сохранности природных ресурсов.

Особенности проведения проекта:

Многоствольные скважины.

Создание насыпного острова в акватории Камы для строительства скважин.

Технологические инновации:

Использование специальных буровых растворов для качественного вскрытия солесодержащей части разреза и специальных тампонажных составов, обеспечивающих надежную изоляцию калийной залежи и соляной толщи в целом от над- и подсолевых флюидов как в процессе строительства скважин, так и на период их эксплуатации.  Благодаря им скважина сохраняет свой первоначальный диаметр, а соляная толща получает надежную защиту от негативного воздействия флюидов недр и техногенных процессов.

Сроки проекта

Апрель – август 2020 г.

Ключевые задачи

Бурение высокотехнологичной многоствольной скважины.

Особенности проведения проекта

Конструкция скважины – Fishborn, ставшая одним из наиболее сложных объектов бурения в российской практике.

Производство работ при отсутствии круглогодичного транспортного сообщения (автономия)

Технологические инновации

Скважина объединила в себе ряд уникальных технических характеристик:

• скважина – многоствольная;
• общая протяженность – более 9,4 км.
• при глубине около 800 м проходка бурением по нефтеносному пласту достигает 7,7 км (протяженность основного ствола – более 2,2 км, длина 4 дополнительных стволов – от 1350 до 1650 м).

Индекс сложности бурения скважины (Directional Difficulty Index, DDI) составил 6,69 при среднеотраслевом уровне порядка 6.
Конструкция также отличается значительным горизонтальным отходом от точки бурения (Extended Reach Drilling, ERD) – индекс удаленности окончательного забоя от вертикали составил 2,85 при обычном для большинства скважин показателе 2,5.