«Индекс популярности бренда – совокупный показатель, учитывающий восприятие бренда целевой аудиторией с различных сторон, показывающий интерес к бренду на среднесрочной временной дистанции», – сообщили составители рейтинга.

В процессе формирования рейтинга популярности учитывался целый ряд факторов, среди которых: количество запросов об организации в поисковых системах и на площадках Первого Бурового Портала  в социальных сетях, количество голосов, полученных организацией в ходе проведения ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний-2023», среднесуточная посещаемость и показатель качества сайта буровой компании, количество подписчиков официальных аккаунтов компании в социальных сетях, а также целый ряд других показателей.

Одной из самых популярных буровых копаний 2023 года стала АЗИЯ ДРИЛЛИГ (ГК «Нефтьсервисхолдинг»). Компания заняла вторую строчку рейтинга.  

«АЗИЯ ДРИЛЛИНГ – это буровая компания нового поколения. В своей работе мы делаем акцент на безопасность, повышение технологичности процессов бурения, уделяем большое внимание корпоративной культуре и выступаем за прозрачные и честные отношения как со своими сотрудниками, так и с партнерами и заказчиками. Я думаю, что именно это делает нас привлекательными на рынке нефтесервисных услуг», – сообщил Вадим Бычков, исполнительный директор АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

Напомним, это не первая профильная награда, которую АЗИЯ ДРИЛЛИНГ получила в 2023 году. В августе АЗИЯ ДРИЛЛИНГ стала победителем ежегодной премии «Лучший работодатель среди буровых компаний – 2023», войдя в ТОП-4 итогового рейтинга, а также была удостоена наград в номинациях «Единство и корпоративный дух» и «Всеобщее признание». При этом АЗИЯ ДРИЛЛИНГ признается лучшим работодателем среди буровых компаний второй год подряд.   

В августе 2023 года Буровая компания АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК Нефтьсервисхолдинг) и Промышленный Технопарк «Импульс» (город Ханты-Мансийск) подписали соглашение о сотрудничестве, целью которого будет являться проведение совместных проектов на базе производственной и технологической инфраструктуры промышленного технопарка, в том числе инжинирингового центра и лаборатории по испытанию тампонажных материалов.

Лаборатория позволяет заниматься изучением и тестированием растворов для цементирования нефтегазовых скважин, исследованием механических свойств цемента и керновых образцов. Обладает возможностями проведения полного комплекса тестирований, состоящих из более чем 60 базовых видов. Буровая компания АЗИЯ ДРИЛЛИНГ строго соблюдает все технологические этапы и требования при строительстве скважин, контролируя качество работ и материалов при проведении каждой операции. Партнерство буровой компании и технопарка позволит контролировать состав и правильность подбора применяемых тампонажных материалов, сокращать сроки проведения необходимых исследований и оптимизировать бюджеты проектов, параллельно создавая уникальную базу знаний в области материалов применяемых для цементирования обсадных колонн.

«Для подбора тампонажного раствора критически значимы все «персональные» условия скважины – температура, давление, пористость горной породы, сцепление с породой, применяемый метод освоения и многое другое. Используя опыт и уникальную производственно-технологическую базу технопарка и лаборатории, мы реализуем свою главную задачу – строить качественные нефтегазовые скважины строго в заданные сроки, даже в суровых климатических условиях», – поясняет Денис Костин, директор ТОП «Югра» НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.

Нефтьсервисхолдинг имеет большое представительство на территории Ханты-Мансийского автономного округа. На сегодняшний день в Югре работает Территориально Обособленное Подразделение (ТОП) буровой компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, а также два ТОПа предприятия «Пермнефтеотдача» (специализируется на текущем и капитальном ремонте скважин). Компании активно участвуют в жизни и развитии региона. Представители предприятий Нефтьсервисхолдинг неоднократно были отмечены наградами и благодарственными грамотами за развитие и участие в проектах не только Югры, но и всех регионов присутствия.

Материал опубликован на портале “Бурение & Нефть”

ЛИСЫ, КУРОПАТКИ, МЕДВЕДИ, БУРИЛЬЩИКИ

От Нового Уренгоя до месторождения Песцовое три часа езды на внедорожнике. Через полтора часа автомобильной тряски, когда останавливаемся на «зеленую» стоянку, чтобы размять ноги, по обочине от машины шарахается линяющая лисица.

Тесное сожительство нефтяников и местной фауны –особенность Ямала. Нефтяные площадки и буровые окружены бескрайней тундрой, а представители местной фауны – частые гости на месторождении. Уже на Песцовом работник буровой давал исчерпывающую характеристику четвероногим соседям: «Лисы – наглые, песцы – пугливые, куропаток – не поймать. Это каждый знает». Каждый знает и то, что означают три протяжных гудка – на месторождении медведь.

БУРОВАЯ
Буровая установка среди плоской тундры видна издалека. Похожая на торчащий конус с трубами, бросается в глаза яркая надпись «АЗИЯ ДРИЛЛИНГ». Вокруг – бытовые вагончики, тяжелая строительная техника, складированные материалы, синие трубы готовых скважин. Нас сразу берут в оборот, селят в вагончик, инструктируют, переодевают в спецодежду, выдают СИЗы и каски зеленого цвета.

Каска на буровой – что-то вроде опознавательного знака. Белые каски носит руководящий состав и сотрудники ИТР (мастер, механик, электромеханик, супервайзер). Красные – у персонала бригады, синие – у электротехнического персонала. Наши каски – зеленые, мы – что-то вроде стажеров. На буровую без сопровождения нам нельзя, и наш постоянный спутник – инженер по охране труда.

Изнутри буровая – это футуристическое совмещение несовместимого. Для человека со стороны – удивительно, насколько здесь все продумано, компактно и функционально. На установке нет ничего лишнего, а порядок и чистота порой поддерживаются там, где это кажется невозможным.

Вот кабина бурильщика – там мониторы и пульты управления бурением. Тут же – роторная площадка, забрызганная раствором, и лучший помощник помбуров – гидравлический ключ «Тимеркул». Агрегат похож на гигантскую металлическую лапу и не заменим при наращивании бурильных и обсадных труб. Через лестничный пролет располагается «чайхана» – место отдыха персонала, где в перерыве можно выпить чай с «грохотульками». Так работники называют конфеты. Внизу – насосная, где стоит настолько жуткий грохот, что понимаешь, для чего персоналу наушники.

“Мужики, у нас с безопасностью все просто. Если кто-то не понимает, что надо элементарно носить каску и держаться за поручни, то этот кто-то либо пофигист, либо дурак. Мне в бригаде не нужны ни первые, ни вторые; поэтому разговор с такими товарищами короткий – собирай вещи и езжай домой“.

Результат такого подхода налицо: в бригаде ровно ноль происшествий за все время работы, а сама бригада на хорошем счету. Недавно эти самые парни, которые отказывались снимать каску даже на камеру, пробурили рекордную по длине скважину на сухопутных месторождениях одного из крупнейших недропользователей России – 6 190 метров. Правда, рекорд продержится недолго, потому что прямо сейчас та же бригада завершает бурение новой скважины, ее проектная длина –
6 200 метров.

Полная версия статьи на Первом Буровом Портале

В июне на нескольких предприятиях Нефтьсервисхолдинг состоялись экскурсии для школьников средних и старших классов. Учащиеся посетили компанию ПИТЦ «Геофизика» (NS Геофизика), где познакомились с различными профессиями нефтяной отрасли. Ребята узнали, какую роль в процессе добычи полезных ископаемых играет сейсморазведка, геофизическое исследование скважин, а также телеметрическое и технологическое сопровождение бурения.

«Дети получили представление о том, какими знаниями должен обладать геофизик, и каким школьным предметам необходимо уделять большее внимание, чтобы освоить эту профессию в будущем. Важно, что мероприятие прошло с полным соблюдением техники безопасности, а перед экскурсией школьники прослушали необходимый инструктаж», – сообщил Огнеслав Буторин, начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды NS Геофизика (ГК Нефтьсервисхолдинг). 

Также дни открытых дверей для школьников состоялись в Учебном центре Нефтьсервисхолдинг, где ребята посмотрели фильм о буровой компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ и узнали о том, как организован день профессионала в сфере бурения. Под руководством преподавателей Учебного центра школьники попробовали в действии различное оборудование и тренажеры, а также получили практические знания по оказанию первой медицинской помощи, без которых на буровую не допустят ни одного человека.

«Нефтегазовый комплекс – это целый мир разнообразных и увлекательных профессий. Речь идет не только о технических специальностях, но и юристах, экономистах, кадровых работниках. При желании профессию по душе в этой сфере может найти любой. Считаю, что подобные экскурсии могут стать для детей своеобразным билетом в профессию. Это позволит уже сейчас мотивировать старшеклассника, по-хорошему увлечь его отраслью, а мы в будущем можем получить квалифицированного и лояльного компании специалиста», – подвел итоги мероприятия Александр Липатов, директор Учебного центра Нефтьсервисхолдинг. 

Системная работа по привлечению в отрасль молодёжи, подготовке молодых специалистов является частью стратегии развития Нефтьсервисхолдинг и включает в себя проведение различных мероприятий, ориентированных на подрастающее поколение, а также взаимодействие с высшими и средними профессиональными учебными заведениями России.        

Подронее на портале “Бурение & нефть”

– Миссия вашей компании «Создаем новый стандарт энергетической отрасли России». Что это значит для вас?

– Для меня новый энергетический стандарт – это особый подход к производству. Он формируется последние несколько лет в нашей стране именно благодаря таким компаниям, как АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, через трансформацию производственной среды и использование самых передовых технологий и решений. Для меня важно быть непосредственным участником данного процесса, повышать уровень безопасности производства, внедрять методы для улучшения экологии, снижения вредных выбросов и негативного воздействия на природу, а также оптимизации самого процесса добычи полезных ископаемых.

– Расскажите о вашем опыте: с чего начинали, какой путь прошли, как оказались в «АЗИИ ДРИЛЛИНГ»?

– В 18 лет из-за травмы у меня завершилась спортивная карьера в хоккее, но любовь к нему осталась навсегда. Благодаря хоккею я и сегодня никогда не опускаю руки и всегда добиваюсь своих целей. А еще именно в спорте я получил опыт работы в команде, когда слаженная работа плечом к плечу обязательно приводит к победе. Уйдя из спорта, я решил поступить в университет по специальности «Монтаж и эксплуатация нефтяного и газового оборудования». Начинал рабочий путь с простого слесаря. После стал инженером по охране труда. За годы работы в различных компаниях я регулярно пересекался с «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ». И когда мне предложили место в этой компании, сразу согласился и воспринял это как новый вызов в моей карьере.

– Когда вы стали Начальником управления ОТ, ПБ и ООС, изменился ли ваш подход к работе?

– Подход не изменился, ответственности стало больше, ведь основная моя забота – это безопасность сотрудников, а сегодня – в масштабе всей буровой компании. Это опасное производство, сложные механизмы, человеческий фактор, но моя цель: снизить травматизм до нуля. Согласитесь, что может быть ценнее жизни человека? Цель «ноль»: ноль инцидентов, ноль рисков. То есть культура промышленной безопасности в «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» включает концепцию VisionZero, или «Нулевой травматизм». И привить эту культуру,на мой взгляд, вполне возможно, главное понимать, что промышленная безопасность – это командная работа, как в хоккее, например.

В промышленной безопасности есть «реактивные» мероприятия и «проактивные». «Реактивные» – это те, которые начинаются уже после чрезвычайного происшествия. А «проактивные» – те, которые мы разрабатываем заранее, чтобы не допустить ЧП. Я в работе опираюсь именно на «проактивные» мероприятия, так сказать, заранее «подкладываю соломку». Мы всей командой активно используем опыт других компаний – учимся на чужих ошибках, чтобы не допускать своих.

Когда я только начинал работать в сфере промышленной безопасности, то как можно больше разговаривал с людьми «в поле», убеждал их в важности неукоснительного исполнения требований безопасности. И пусть поначалу сотрудники считали меня «занудой», я не опускал руки, снова и снова требовал соблюдения всех норм и правил ПБиОТ, обучал, помогал внедрять инструменты на местах. И сейчас скажу уверенно: результат налицо, культура промышленной безопасности у сотрудников нашей компании есть, следующий шаг быть примером – стандартом для всей отрасли.

– Расскажите, пожалуйста, поддерживает ли семья ваши стремления, ваш сложный стиль работы, ведь вы много времени проводите на производстве, на месторождениях?

– Семья – это главный мотиватор для меня, как, наверное, для многих людей. Это моя опора и поддержка. Думаю, именно благодаря этому фундаменту я могу развиваться в профессии и достигать карьерных высот. Сам я из Оренбургской области, именно там мне посчастливилось встретить мою супругу. С ней мы сначала переехали в Новый Уренгой, там у нас родилась двойня. А затем уже вчетвером переехали в Пермь. Супруга с пониманием относится к характеру моей работы и всегда находит слова, чтобы поддержать, добавить мотивации. Хочу верить, что она гордится моим профессиональным развитием.

Полное интервью читайте на Первом Буровом Портале

Наряду с богатыми запасами углеводородов, месторождение обладает и рядом уникальных геологических особенностей. Большая часть нефтяных пластов находится под акваторией Камского водохранилища, а также под толщей калийно-магниевых солей. Поэтому для добычи полезных ископаемых построен так называемый «остров» – производственная площадка с комплексом берегоукрепительных работ. По сути, «остров» является своеобразной буровой платформой и соединен с берегом реки дамбой и мостом, через створ которого проходит на нерест рыба. Кроме того, в конструкции насыпного «острова» предусмотрена специальная мембрана, исключающая фильтрацию стоков в водохранилище. С этого «острова» и проводилось бурение скважин.

Основной комплекс буровых работ на месторождении выполнили бригады НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ. За десять лет, с 2013 по 2023 годы, буровая компания пробурила 66 скважин, из них 4 разведочные, 38 горизонтальные, 21 наклонно-направленная и
3 многозабойные скважины с тремя стволами. Общая длина всех скважин составила 195 830 метров.

«Для нашей компании работа на «острове» Сухарева стала уникальным опытом, поскольку особенности площадки требовали особого контроля и нетривиальных подходов при выполнении буровых работ. Для достижения нефтеносных пластов на месторождении мы применяли методы наклонно-направленного и горизонтального бурения. Углубление скважин до полного перекрытия всех интервалов солевых отложений велось по специально разработанной технологии, включающей в себя определенные ограничения по проводке скважины, режимам бурения, специально разработанным буровым растворам и тампонажным материалам, под строгим контролем авторского надзора. После полного перекрытия солевых отложений дальнейшее бурение производилось с большим углом отклонения до лежащих в стороне нефтяных пластов, которые находятся на расстоянии до 2300 метров от устья скважины».
ДМИТРИЙ ТОЛМАЧЕВ, ДИРЕКТОР ТОП «ВЕРХНЯЯ КАМА», НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

На сегодняшний день работы по бурению скважин на «острове» Сухарева завершены.
В рамках благоустройства на площадке установлена памятная стела, посвященная открывателю месторождения – Вениамину Платоновичу Сухареву, выдающемуся деятелю и Заслуженному работнику нефтяной и газовой промышленности России.

Подробнее на портале “Бурение & нефть”.

В онлайн-журнале «Вестник буровика» Первого Бурового Портала вышел материал об «Учебном центре Нефтьсервисхолдинг». Статья знакомит с уникальными программами обучения и возможностями дальнейшего трудоустройства в компании холдинга

Читать материал полностью в источнике 

Предквалификационный отбор (ПКО) в области ННБ подразумевал оценку компании и профильной команды по многочисленным критериям, включая предоставление целого ряда документов, подтверждающих техническое и технологическое соответствие предъявляемым требованиям: данные о производственном опыте, количестве оборудования, квалификации персонала, соответствие требованиям ОТ и ПБ, соблюдение норм экологической безопасности, наличие собственных производственных баз и т.д.

Процедуру ПКО управление ННБ холдинга проходит регулярно, подтверждая свой опыт и уникальные возможности. С 2022 года Управление ННБ работает на базе ПИТЦ «Геофизика» (ГК Нефтьсервисхолдинг). Сервисное направление является частью единой экосистемы, которая формирует цифровой подход и интеграцию полученных результатов в единый массив данных, повышая точность прогнозов и планирования при управлении активами.

«Для нас успешное прохождение ПКО – своеобразный знак качества. Это проверка уровня подготовки и соответствия ожиданиям Заказчика, экзамен, подтверждающий наши компетенции и готовность работать на самых сложных объектах. В планах управления ННБ на 2022 год – оказание услуг по телеметрическому и технологическому сопровождению строительства как новых скважин, так и реконструкции уже действующих для повышения продуктивности».

руководитель Управления ННБ Михаил Мелащенко

• Читать на портале Бурение&Нефть

Общая проходка при бурении скважины составила 7976 метров, горизонтальное расстояние от устья до забоя — 5063 метра. Помимо уникальных линейных параметров, скважина является многоствольной – для повышения нефтеотдачи в продуктивном пласте было пробурено три горизонтальных ствола. Для цементирования скважины использовались инновационные технологии и исключительные компетенции в области нефтесервиса.

Проект реализовывался кросс-функциональной командой: буровые работы выполняла компания «Евразия», технический проект скважины и последующий авторский надзор осуществляли специалисты «ПермНИПИнефть», специальные буровые растворы и тампонажные материалы разработали ученые технического университета, работы по цементированию обсадных колонн и спуск хвостовика-фильтра обеспечили специалисты «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ», имеющие опыт проведения как буровых работ и строительства скважины под ключ, так и отдельных скважинных операций в составе интегрированной команды.

Крепление обсадной колонны – завершающий и наиболее ответственный этап, от качества выполнения которого в значительной степени зависит успешное строительство нефтяных и газовых скважин. Ошибки в планировании, расчетах, а также непосредственно на месте проведения работ, могут свести к минимуму успех всех ранее проведенных операций, вплоть до потери скважины. Во многом это обусловлено тем, что процесс цементирования скважины — операция необратимая. Значительную роль здесь играет опыт персонала, его компетенции и надежность оборудования. Такие сложные проекты, как тампонаж длинных горизонтальных участков, всегда являются вызовом для буровой компании «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ», возможностью продемонстрировать свой профессионализм и приобрести новые компетенции. К работам была привлечена команда профессионалов, имеющих опыт цементирования скважин на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей. Немаловажную роль сыграло использование специально разработанного сухого бесцементного материала с увеличенным сроком загустевания, что позволило провести процесс цементирования безопасно и с соблюдением обязательных норм и правил.

Валерий Лерман,
НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ЦЕМЕНТИРОВАНИЯ СКВАЖИН «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ»

• Читать материал в источнике

• Читайте материал полностью по ссылке