Молодые специалисты являются ценным ресурсом для каждой организации. Инициативные, любознательные, желающие изменить мир – такие сотрудники привносят в компанию свежие идеи и решения. Поэтому одной из главных задач большой команды НЕФТЬСЕРВИСХОЛДИНГ (NS) сегодня является поддержка и развитие молодых специалистов, которые будут развивать и двигать компанию и отрасль вперед. Дарья Семенова, молодой специалист экономического управления АЗИИ ДРИЛЛИНГ, работает в компании полгода и параллельно учится на 2 курсе магистратуры Высшей Школы Экономики по направлению «Финансовые стратегии и аналитика». Мы поговорили с Дарьей и попросили поделиться впечатлениями о профессии экономиста, первом опыте работы и об АЗИИ ДРИЛЛИНГ как о работодателе.
Но сначала немного расскажем о специфике работы экономического управления компании. Функционирование любого предприятия невозможно без вспомогательных служб – юристов, кадровиков, бухгалтеров, специалистов снабжения, а также специалистов других направлений. Главной задачей всех специалистов является создание эффективной экосистемы предприятия, гарантирующей стабильность и развитие.
Экономисты играют в создании такой экосистемы одну из ключевых ролей. Непрерывная обработка больших объемов информации: планирование бюджетов, подготовка операционной отчетности, контроль расходования средств – лишь малый функционал экономиста. Цифры любят точность и внимательность. Но помимо этого экономисты должны быть творческими личностями. Обладая аналитическим складом ума и развитым логическим мышлением, экономисты вносят свой вклад в создание новых проектов, оптимизирующих бизнес-процессы предприятия и развивающих отрасль в целом. Так в АЗИИ ДРИЛЛИНГ при поддержке экономического управления были реализованы такие значимые для всего нефтегазового сектора проекты как «Цифровая буровая», повышающая операционную эффективность бурения скважин, экологический проект «Безамбарное производство», снижающий вредное влияние на окружающую среду, проект по ускорению сроков движения буровой установки «Передвижение буровой установки со слайдером» и многие другие проекты.
Высокий профессионализм сотрудников экономического управления АЗИИ ДРИЛЛИНГ подтверждается престижными отраслевыми наградами – начальник экономического управления Марина Постникова и заместитель начальника экономического управления Юлия Нарожная являются победителями ежегодной премии «Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин» в 2022 и 2023 годах. В АЗИИ ДРИЛЛИНГ развита система наставничества – свой опыт и знания руководители передают молодым специалистам, чтобы новое поколение NS стремилось к достижению лучших результатов в области инноваций, технологического совершенствования и корпоративной культуры.
Как мы уже писали выше, Дарья Семенова, сотрудник экономического управления, получает магистерское образование и параллельно работает в АЗИИ ДРИЛЛИНГ, перенимая опыт и знания коллег.
– Дарья, расскажите, почему Вы выбрали профессию экономиста?
– Я всегда любила математику, в старших классах школы начала интересоваться и изучать экономические новости. Мне интересно рассчитывать, прогнозировать и работать с цифрами. Для меня профессия экономиста – это не сухие формулы и данные. За цифрами скрывается умение проводить качественный анализ и строить гипотезы, от дальнейшей реализации которых зависит, будет проект успешным или провальным. В данном случае роль экономиста, на мой взгляд, сложно переоценить.
– Вы работаете и одновременно учитесь. Сложно совмещать работу и учебу?
– Учеба в вечернее времяи по выходным дням дают возможность полноценно работать и вникать в производственные процессы. Первые 2 месяца работы было непросто, день был полностью загружен – учеба, новая работа, адаптация. Потом стало полегче. Но мне нравится такой ритм, ты постоянно занят, некогда скучать, все время узнаешь новое. К тому же я люблю четкий распорядок дня и планирование. Систематизация и структурирование – пожалуй, этими словами можно описать черты моего характера. Считаю, что эти качества должны быть у хорошего экономиста. Наверное, поэтому я решила выбрать эту профессию.
– Расскажите, как прошел период адаптации в компании?
– АЗИЯ ДРИЛЛИНГ – мой первый опыт работы. Нефтегазовая отрасль непростая, нужно многое изучить, понять специфику технических и производственных процессов. Я считаю, что мне повезло с компанией. Коллеги постепенно обучали меня, помогли погрузиться в рабочие процессы. На предприятии разработан специальный обучающий курс «Введение в нефтегазовое дело» для непрофильных специалистов.
– Чему Вы уже научилась на работе, а чему еще только предстоит научиться?
– Чтобы стать успешным профессионалом, необходимо постоянно учиться, не останавливаться на месте. В АЗИИ ДРИЛЛИНГ много интересных задач, возникающих в связи с меняющимся рынком, экономической ситуацией и в целом структурой нефтегазового сектора. Я только в начале пути, многое еще предстоит: я планирую изучать новые программы, показатели, которые помогут мне погрузиться в более детальный анализ работы буровых бригад, чтобы понимать, каким образом компания может двигаться к достижению плановых показателей и повышению операционной эффективности.
– Что Вам нравится в АЗИИ ДРИЛЛИНГ?
– Я люблю четкую организацию рабочих процессов. Планирование, систематизация очень важны в любом деле. Считаю, что здесь это есть. Также компания дает возможность развиваться и расширять знания по мере поступления новых задач. Очень важно, что сотрудники разных служб всегда открыты к взаимодействию и диалогу. Еще мне близка по духу корпоративная культура АЗИИ ДРИЛЛИНГ, которая для меня выражается в заботе о сотрудниках. У каждого есть возможность следить за своим здоровьем благодаря полису ДМС, участвовать в спортивных и корпоративных мероприятиях. В этом году я выступила на летней спартакиаде предприятий города Перми в турнире по шахматам в команде с коллегой – Павлом Южаковым, начальником отдела производственной безопасности.
– Готовы ли Вы порекомендовать АЗИЮ ДРИЛЛИНГ своим друзья и сокурсникам?
– На мой взгляд, в компании для молодых специалистов созданы хорошие условия адаптации: система наставничества, доброжелательное отношение коллег, сплоченный коллектив, готовность помочь, подсказать – все это важно для новичков. Я на своем опыте убедилась, что АЗИЯ ДРИЛЛИНГ на практике реализует один из своих принципов «Верим в наших людей, вместе мы уникальны».
– А чем Вы любите заниматься в свободное от работы и учебы время?
– Люблю читать, особенно, в каникулы, когда появляется больше свободного время, люблю следить за миром музыки и кино, изучая новые направления. Нравится вести активный образ жизни – заниматься спортом и кататься на велосипеде. Спорт, как и работа, помогает быть в тонусе и всегда двигаться вперед.
