Корпоративная культура — это не просто набор правил, лозунгов или мероприятий. Это живой, развивающийся процесс, отражающий ценности, дух и характер компании. Именно культура определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, как принимают решения, относятся к работе и ощущают свою причастность к общему делу. В ее основе — единые ценности и одна цель на всех: развиваться, поддерживать друг друга, двигаться вперед и вместе достигать новых вершин. Создание и поддержание корпоративной культуры — не формальность, а стратегическая необходимость. И результат — вовлеченность персонала, снижение текучести кадров и рост общей эффективности бизнеса. Ведь люди остаются там, где чувствуют ценность своей работы, где есть уважение, доверие и командный дух. Там, где культура — не декларация, а повседневная реальность.
В группе компаний Нефтьсервисхолдинг такой культурой пронизано все: от рабочих будней до ярких, объединяющих мероприятий. Уже не первый год фестиваль «5 СТИХИЙ» становится настоящим символом командного духа, творчества и корпоративного единства. Фестиваль собирает на одной площадке команды всех 9 предприятий группы. В течение трех дней события команды, находясь на одной территории состязаются в спорте, чувстве юмора, смекалке и даже кулинарном мастерстве. В этом году эта яркая традиция превращается в целую череду событий — марафон, который на три месяца — с мая по июль — объединит коллег, предприятия и команды в череде захватывающих и незабываемых мероприятий. Все события, как и прежде, пройдут под символикой пяти стихий — воздуха, огня, земли, воды и металла, призванных вновь соединить всех участников в атмосфере гармонии, взаимной поддержки и командного духа.
Так, 20 мая состоялся первый этап марафона – интеллектуальный квиз, на полях которого в смекалке и интеллекте состязалось 11 команд: 8 команд предприятий и 3 сборные команды: «Новое поколение NS», «Топ-менеджеры» и «Наука». В программе квиза — как общие вопросы, так и вопросы из области музыки, истории, профессиональной деятельности. В этом увлекательном интеллектуальном состязании победу одержала команда АЗИИ ДРИЛЛИНГ «Буровые извилины», завоевавшая первый кубок марафона 5 СТИХИЙ — Кубок «Интеллект».
«Мероприятие прошло на высшем уровне — интересные вопросы, отличная организация. Наша победа — это результат подготовки и эффективного командного взаимодействия. Мы работали как одна дружная команда, поддерживали друг друга, подхватывали идеи, помогали, где нужно. Никто не тянул одеяло на себя. Именно это и помогло нам выиграть», — поделился впечатлениями участник команды-победителя, инженер по учету ресурсов АЗИЯ ДРИЛЛИНГ Климентий Савелов.
Всего в рамках марафона будет вручено пять кубков, каждый из которых символизирует одну из пяти стихий марафона, и обладатель кубка определяется по итогам определенного вида состязаний. Уже 28 июня состоится второй этап — Спартакиада, где участников ждут спортивные баталии в таких видах, как футбол, волейбол, женский пионербол, настольный теннис, перетягивание каната, эстафета, киберспорт и многоборье ГТО. Команда-победитель получит Кубок «Спорт».
А в конце июля на традиционной площадке специального проекта «Лес Чудес» пройдет летний фестиваль, который соберет команды для состязаний за Кубок «Юмор», Кубок «Единство» и Кубок «Креатив».
По итогам марафона «5 СТИХИЙ» будет определена лучшая команда 2025, которой станет команда, набравшая наибольшее количество баллов во всех этапах большого корпоративного марафона.
Такие инициативы, как марафон «5 СТИХИЙ», — это гораздо больше, чем просто соревнования или развлечения. Это мощный инструмент укрепления корпоративной культуры, формирования крепких командных связей и создания среды, в которой каждый сотрудник чувствует себя частью большого и важного дела. Поддерживая и развивая такие традиции, компания не только вдохновляет, но и объединяет людей, помогает раскрывать их потенциал, формирует атмосферу взаимного уважения, доверия и сотрудничества. Именно в таких практиках закладывается прочный фундамент будущих успехов. Ведь там, где царит дух единства и взаимопонимания, рождаются настоящие команды — способные решать самые амбициозные задачи, двигать компанию вперед и вместе преодолевать любые вызовы.
