Сегодня одним из главных вызовов профессионального образования является сокращение разрыва между ожиданиями работодателей и реальной готовностью молодых специалистов приступить к производственной деятельности сразу после окончания ССУЗ и ВУЗ. В текущих условиях компаниям необходимо не просто привлечь молодые кадры на предприятие, но и потратить определенное время на адаптацию специалиста к реальной профессиональной среде. И помочь в этом деле смогут прочные связи и партнерство между образованием и производством.
Так, в рамках совместного проекта с Пермским нефтяным колледжем специалисты АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК Нефтьсервисхолдинг) и Учебного центра Нефтьсервисхолдинг на протяжении 2024-2025 учебного года принимают непосредственное участие в обучении студентов колледжа ключевым аспектам работы в нефтегазовой отрасли.
Тимофей Паршаков, студент 2 курса Пермского нефтяного колледжа, поделился своими впечатлениями:
«От лица всей группы могу сказать, что нам нравится, как специалисты АЗИИ ДРИЛЛИНГ подают материал. Они не просто рассказывают теорию, но и приводят примеры из своей практики, делятся опытом с месторождений. Это всегда интересно, потому что ты понимаешь, как все работает в реальной жизни. Особенно запомнились истории о том, как решали нестандартные ситуации на буровых. Такие занятия мотивируют учиться дальше и стремиться к тому, чтобы стать настоящим профессионалом в своей области. У нас появляется четкое представление о профессии, о том, что нас ждет в будущем, и как важно быть готовым к любым вызовам».
Только в текущем учебном году уже более 100 студентов прошли обучение, расширив свои знания и получив ценный практический опыт, который станет прочной основой для их будущей профессиональной деятельности.
«Сотрудничество с предприятиями – один из ключевых элементов подготовки будущих специалистов. Интеграция практических занятий и мастер-классов от ведущих производственных компаний расширяет горизонты обучения, делает его более прикладным. Студенты на практике осваивают современные технологии и знакомятся с передовыми методами работы. Такой подход повышает качество подготовки будущих специалистов и сокращает разрыв между образованием и реальными потребностями отрасли. Мы уверены, что совместная работа образовательных учреждений и предприятий – это путь к формированию квалифицированных кадров, готовых к работе в современных условиях», – отмечает Наталья Колесникова, руководитель подразделения по профориентацинной работе Пермского нефтяного колледжа.
Технический директор АЗИЯ ДРИЛЛИНГ Андрей Бажин, выступивший в роли преподавателя, подчеркнул значимость подобных мероприятий:
«Сегодня как никогда важно работать с молодежью, помогать ей понять, что такое нефтегазовая отрасль, какие возможности она предлагает и какие требования предъявляет. Мы стараемся не просто рассказать о нашей работе, но и показать, что это интересно, перспективно и важно для страны. Практические занятия, которые мы проводим совместно с Учебным центром Нефтьсервисхолдинг, позволяют студентам получить навыки, которые невозможно освоить только в теории. Мы видим, что ребята заинтересованы, задают вопросы, хотят знать больше. Это значит, что мы движемся в правильном направлении. Работа с Пермским нефтяным колледжем будет продолжена, мы планируем расширять формат сотрудничества, чтобы готовить еще больше квалифицированных специалистов для отрасли».
Вопрос подготовки кадров в нефтегазовой отрасли требует комплексного подхода, и профориентационная работа со студентами является одним из ключевых элементов его решения. Нефтьсервисхолдинг, создавая новый энергетический стандарт, активно инвестирует в будущее, помогая молодежи получить знания и найти свое призвание в профессии.
